Ziele von Supervision

  • Verbesserung der beruflichen Kompetenz im Umgang mit Klienten, Kollegen und Mitarbeitern
  • (wieder)entdecken eigener Stärken und Fähigkeiten
  • Arbeitszufriedenheit wiederherstellen bzw. erhöhen

    z.B.
  • - um Überlastung (burn out) entgegenzuwirken
    - bei Krisen und Konflikten
    - im Umgang mit schwierigen Klienten
    - bei belastenden Kooperationsbeziehungen
    - durch Mitgestalten von Arbeitsbedingungen

  • Überprüfen des eigenen professionellen Handelns
    Aspekte der Selbstkontrolle